BILANs ET accompagnement à la MOBILITé

Dans un monde économique en constante évolution, la personne est au cœur de son projet pour construire sa trajectoire, s’adapter aux attentes du marché du travail, connaitre ses potentialités et les opportunités offertes par son environnement (contexte de son entreprise, métiers et secteurs offrant des débouchés, filières de formation, ...).

La démarche de bilan lui permet d'identifier et d'analyser ses ressources mobilisables sur un nouveau projet professionnel (projet d'orientation, d'évolution interne, de mobilité externe, projet entrepreneurial, de formation, ...) et d'en construire les étapes.

Les consultants Solerys intègrent dans leurs accompagnements le développement des habilités à évaluer ses caractéristiques personnelles et professionnelles,  à valider ses chances de réussite,  à faire des choix pour son parcours. Cet accompagnement, qui met l’individu au cœur de son projet, permet de développer l'agilité et la capacité à s'orienter tout au long de sa vie professionnelle. 

Solerys
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5 raisons de nous choisir !

Accueil, écoute et confidentialité : nos espaces de travail et la disponibilité de nos consultants créent un cadre propice à une réflexion de qualité.

Séniorité des consultants : leur expertise des métiers, des bassins d’emploi, des filières de formation, des enjeux des Ressources-Humaines leur permet de comprendre, d’analyser les potentiels et de les mettre en perspective pour un futur projet.

Co-engagement des consultants : parce que les consultants s’engagent avec vous dans la démarche de bilan, ils ne perdent jamais de vue les résultats attendus et veillent à la faisabilité des projets.

Solidité des outils : notre méthodologie est souple et robuste, s’appuyant sur une batterie d’outils éprouvés, (MBTI, DISC, STRONG, inventaires de personnalité, tests psychotechniques,…) permettant d’adapter la méthode aux besoins de chacun.

Force du Groupe Alerys permettant les regards croisés et une confrontation à des professionnels du recrutement et de l’accompagnement à la création d’entreprise, qui partagent la connaissance des métiers et des bassins d’emplois avec une vision RH forte.

Références
  • Le Groupe Alerys accompagne des entreprises de tous secteurs dans l'élaboration et/ou la mise en place de leur GPEC.
  • Solerys a des habilitations auprès de nombreux OPCA et OPACIF dans le cadre de la réalisation de bilans de compétences, d'orientation et de validation de projets professionnels (plus de 500 accompagnements par an).
  • Solerys est partenaire de France Travail Auvergne Rhône-Alpes, Alsace, Bourgogne Franche-Comté pour des prestations de bilan et d’élaboration de projet.
  • Solerys est partenaire de collectivités locales et territoriales pour l'accompagnement à la mobilité interne de leurs agents souhaitant évoluer ou subissant des problématiques de santé.
  • Solerys propose des bilans d'orientation aux jeunes lycéens/étudiants pour les aider dans leur orientation scolaire, explorer les possibles en termes de filières de formations et de métiers.

Témoignages

Un peu réticente au début, j’ai été agréablement surprise par la pertinence des ateliers proposés et par l’accompagnement personnalisé dont j’ai pu bénéficier.

C’est une véritable opportunité d’accomplir un travail sur ses compétences mais aussi d’améliorer la prise en main des outils de recherches d’emploi, d’apprendre à développer son réseau, ou de maîtriser les codes du marché de l’emploi.

[…]

Après une préparation accomplie, j’ai trouvé un emploi au terme des deux mois de formation. La preuve qu’il y a toujours quelque chose de bon à prendre dans chaque expérience !

Manon

« L’accompagnement dans mon bilan entrepreneurial fut de qualité et assurée par une consultante à l’écoute et disponible, toujours de bons conseils. Dès les premiers jours, une relation de confiance s’est instaurée.
J’ai vraiment apprécié cette collaboration pour son objectivité, les conseils et recommandations pertinentes, sans aucun jugement de valeur vis-à-vis de mon parcours professionnel ou de mes freins… Tout au long de ce suivi, je me suis senti encouragé et soutenu dans chacune de mes réflexions et démarches personnelles.
Plus qu’un accompagnement, ce fut une belle aventure humaine qui a duré trois mois. Des ateliers de groupe, animés par des intervenants compétents. Sans oublier, une synergie de groupe intéressante, due à la diversité des parcours professionnels et des projets.
Aujourd’hui, je dispose de la clarté nécessaire pour fixer un cap, et passer de l’idée au projet lui-même. Des avancées considérables ont été possibles. »

Ermin

« Grâce à mon bilan réalisé en 2016, j’ai pu intégrer une formation dans l’animation professionnelle. Désormais, je suis embauchée en CDI en périscolaire mon diplôme en poche, je me suis découvert un tempérament de leader et me sens épanouie dans mon travail . Alors merci à ma consultante de m’avoir aiguillée pour me poser les bonnes questions, c’est aussi grâce à elle que je dois cette réussite.
Bravo pour son travail et son écoute ».

Fanny

« Un accompagnement très personnalisé. Une conseillère très compétente qui parvient à partir de mes aspirations et contraintes, à trouver rapidement les voies correspondantes avec la réalité du marché. On ressort de chaque rendez vous avec de nouvelles idées, des objectifs clairs et les outils adaptés pour les réaliser (…). L’ensemble est conçu pour trancher et réduire des idées d’orientation très dispersées, sans jamais fermer les portes de potentielles opportunités auxquelles on ne pense pas toujours. C’est un équilibre qui fonctionne. Au terme de cet accompagnement, je détiens les clés des différentes possibilités de formation vers lesquelles poursuivre mes projets et comment me positionner sur le marché avec outils adaptés en fonction des différentes pistes à inscrire ans le temps ».

Virginie

« Du fait de l’annonce d’une importante réorganisation de l’entreprise dont j’étais l’un des élus du personnel, et pour accompagner le personnel impacté, la direction a proposé de sélectionner parmi deux des plus importants cabinets spécialisés du marché français. Peu attirés par un accompagnement potentiellement déshumanisé, nous avons choisi d’imposer un cabinet plus local, à taille humaine et très implanté dans le domaine de la Pharma/Chimie (le domaine d’expertise de la plupart des postes impactés). Dans ce cadre, Solerys ne nous a pas déçu, la très grande majorité de nos collègues ayant été reclassée dans des entreprises de la region, ou fortement accompagnés vers des reconversions drastiques. Tant la diversité des profils de consultants que les liens que Solerys entretient avec le tissus industriel local ont permis à la centaine de personnes licenciées de trouver leur chemin dans une période hautement déstabilisante. A titre personnel, étant moi-même concerné par une suppression de poste, j’ai bénéficié à mon tour du soutien de Solerys. Avec une réelle ouverture d’esprit puisque j’ai pu décider de changer de consultante pour une meilleure affinité dans une situation où il faut pouvoir se livrer en toute confiance. Sur le long parcours qu’a été le mien du fait de ma situation d’autodidacte de plus de cinquante ans, le soutien dont j’ai bénéficié à  chaque semaine, les multiples ateliers, l’appui dans ma démarche de formation (Master 2) et les conseils avisés dans les moments de remise en question m’ont permis de garder la tête haute, de garder le lien avec le monde du travail et d’être prêt au moment où des opportunités se sont présentées.  Un grand merci à  Solerys, qui m’à permis comme aux plus « compliqués  » de mes collègues, d’être accompagné quoi qu’il en coûte et quelles que soient nos errances de demandeurs d’emploi. Une période difficile à vivre que je n’aurais certainement pas traversé dans les mêmes conditions si j’avais été seul ou accompagné par des consultants interchangeables »

Serge

« Ancien artisan, habitué à tout gérer seul, j’étais assez fermé à ce genre d’accompagnement que je pensais inutiles. Ma consultante a su me mettre à l’aise dés le premier rendez vous et m’a remis à l’esprit des outils de recherche que j’avais oublié. J’ai réactivé rapidement mon réseau et dés le mois suivant j’avais mon premier rendez vous. Le second a mené au troisième et le contrat de travail en CDI est là. J’ai eu les bons conseils de la bonne personne au bon moment ».

Philippe

 » Dans le cadre d’une reconversion professionnelle, j’ai bénéficié d’un soutien personnel avec un accompagnement dynamique, un engagement authentique au regard de ma situation, des échanges de qualités dans la confiance et dans une atmosphère sereine avec : ma conseillère, douce, patiente, dynamique, gracieuse, qualifiée et attentive à ma personne dans toute ma globalité, a planté les bonnes graines pour faire surgir mon potentiels et mes petits trésors. J’ai fini ma période avec nouveau regard sur moi même, un regain d’élan et un véritable enthousiasme face à mon avenir. « Les pilotes se moquent de marcher. Ce qui les motive, c’est de pouvoir voler. »Neil Armstrong ».

Corinne

« Suite à mon licenciement pour cause de départ en retraite de mon patron, Pôle Emploi m’a dirigé vers SOLERYS,  où j’ai trouvé un accueil plus que chaleureux. Ma consultante est une personne attachante, efficace, toujours prête  à nous aider dans nos démarches, afin que nous soyons dans les meilleures conditions, pour retrouver un emploi au plus vite. Grâce à son accompagnement, j’ai trouvé la force de faire mon deuil, j’ai repris confiance en moi, pour pouvoir repartir du bon pied. »

Françoise

« J’ai été accompagnée dans le dispositif du CSP par une conseillère Solerys parfaitement à l’écoute de mes souhaits, qui savait percevoir mes besoins, rehausser mes aptitudes, m’aider à développer mes compétences et d’un soutien psychologique hors-pair. »

Cathy-Laure

Pour en savoir plus :

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Pour qui ?
  • Vous souhaitez donner un nouvel élan à  votre carrière professionnelle
  • Vous avez envie de changer de secteur ou de métier
  • Vous vous interrogez sur vos atouts professionnels, sur vos aptitudes et perspectives d’évolution

Vous êtes salarié ou demandeur d’emploi, la loi du 1er janvier 2017 vous donne accès à un bilan de compétences (financement via votre Compte Personnel de Formation ou votre OPCA).
Si vous n’avez pas la disponibilité ou le financement pour un bilan de compétences, consultez-nous pour que l’on puisse envisager avec vous d’autres solutions.

Notre Solution
  • Accompagnement de 24 heures pour faire émerger un projet personnalisé et réaliste
  • Exploration des intérêts, des valeurs et des motivations : prise de conscience de ce qui fait sens, des aspirations et des facteurs déterminants de sa motivation.
  • Evaluation des compétences mobilisables et transférables, des aptitudes, des potentiels d’apprentissage vis-à-vis de son projet professionnel et/ou de formation.
  • Alternance de rendez-vous individuels avec le consultant, de démarches en autonomie, de passation de tests, d' inventaires de personnalité et d’intérêts.
  • Suivi à 6 mois pour évaluer l’appropriation du plan d’actions.
Solerys

Pour qui ?
  • Vous êtes lycéen ou étudiant et vous vous interrogez sur votre orientation : que puis-je faire après le bac ? Suis-je capable de… ? Ai-je pris la bonne voie ? Vers quelle filière m’orienter ? Que faire avec mon diplôme ? Quels métiers pourraient me convenir ?
Notre Solution
  • Accompagnement de 12 heures avec un consultant expert en orientation professionnelle (5h d’entretiens individuels, 4 heures de tests, 3 heures d’enquêtes)
  • Accompagnement en 3 phases :

  • Rédaction par le consultant d’une synthèse mettant en avant les intérêts et potentiels,  les projets identifiés et le plan d’actions.
Solerys

Pour qui ?
  • Vous avez des salariés confrontés à des problématiques de santé ou d’employabilité et pour lesquels il faut envisager une mobilité interne
  • Vous ne pouvez plus exercer votre activité et devez réfléchir à un nouveau projet professionnel
Notre Solution
  • Accompagnement « à la carte » prenant en compte les besoins et possibilités en termes de disponibilité et de financement
  • Evaluation des compétences, aptitudes, potentiels d’apprentissage grâce à la passation d’une batterie de tests adaptée aux besoins
  • Prise en compte des contraintes de l’environnement personnel et professionnel  pour construire des projets de mobilité réalistes sur du court et moyen terme
  • Rédaction par le consultant d’une synthèse mettant en avant les aptitudes et compétences transférables, les projets et leur plan d’actions,  les atouts et points d’alerte
Solerys

Pour qui ?
  • Vous vous questionnez sur l’opportunité de vous lancer dans une création/reprise d’entreprise et souhaitez vous rassurer sur votre potentiel entrepreneurial, sur vos motivations
  • Vous avez besoin de faire émerger des idées ou de faire un choix parmi vos idées
  • Vous souhaitez vérifier que vous êtes bien la BONNE PERSONNE pour le BON PROJET de création ou de reprise
Notre Solution
  • Accompagnement par des consultants à la fois expert de l’orientation et de l’accompagnement à la création/reprise d’entreprise
  • Méthodologie basée sur le processus d’apprentissage dynamique : toutes les personnes ont un potentiel entrepreneurial à développer ; elles doivent acquérir continuellement des compétences nécessaires pour réussir leur processus entrepreneurial. Elles doivent également comprendre comment elles fonctionnent et agissent pour développer leur aptitudes et attitudes à entreprendre.
  • Accompagnement « à la carte » adapté aux besoins et disponibilités pouvant comporter 4 étapes :